Bir yetenek değerlendirmesi, değişimi ve mesleki gelişimi teşvik etmek amacıyla tasarlanmıştır. Bu bireysel destek, mesleki yolculuğunuzun bir envanterini çıkarmanıza olanak tanır; profesyonel ve kişisel becerilerinizi, yeteneklerinizi ve motivasyonlarınızı tanımlamanıza yardımcı olur.
Bu aşamanın ardından bir veya daha fazla mesleki proje geliştirirsiniz. Yetenek değerlendirmesi, bireysel çalışma seansları (yüz yüze veya uzaktan) şeklinde gerçekleştirilen bir destek sürecidir; bu süreç 2 ila 6 ay arasında sürebilir ve 20 saatlik bir destek ile 3 aşamadan oluşur: Mesleki ve kişisel yolculuğunuzun analizi, becerilerinizi ve kişilik özelliklerinizi, motivasyonlarınızı ve ilgi alanlarınızı, kaynaklarınızı ve ilişki kurma tarzınızı belirlemek için.
Bu aşama sırasında tanı araçları önerilebilir.
Danışmanlık büromuz, profesyonel motivasyonlarınızı netleştirmenize yardımcı olmak için size bir "motivasyon değerlendirmesi" sunmaktadır. Bu, profesy...
Günlük yaşamınızda, iş dünyasının mevcut hali ve işbirliği ile katılımcı çalışma biçimlerinin öne çıktığı, değer kazandığı ve çevikliğin aranan bir ye...
Denetim, bir mentor veya koç ile bir denetçi arasında etkileşimli bir süreçtir; bu süreçte mentor veya koç, deneyimlerini paylaşarak tavsiye almakta v...
HPI » veya « üstün yetenekli » ya da « erken gelişim gösteren », farklı bir düşünme ve var olma biçimini tanımlamaya çalışan terimlerdir.
Daha fazla ...
Organizasyonunuzun performansını geliştirmek için, burada çalışan erkeklerin ve kadınların refahını entegre ederek müdahale ediyoruz.
Müdahalemizi, si...
Bir pozisyona geçiş veya sorumluluk değişikliği sürecinde başarılı olmak
Zor bir aşamayı aşmak
Mesleki seçimlerinize yeniden anlam katmak
Karmaşık bir...
Danışmanlık büromuz, profesyonel motivasyonlarınızı netleştirmenize yardımcı olmak için size bir "motivasyon değerlendirmesi" sunmaktadır. Bu, profesy...
Günlük yaşamınızda, iş dünyasının mevcut hali ve işbirliği ile katılımcı çalışma biçimlerinin öne çıktığı, değer kazandığı ve çevikliğin aranan bir ye...
Denetim, bir mentor veya koç ile bir denetçi arasında etkileşimli bir süreçtir; bu süreçte mentor veya koç, deneyimlerini paylaşarak tavsiye almakta v...
HPI » veya « üstün yetenekli » ya da « erken gelişim gösteren », farklı bir düşünme ve var olma biçimini tanımlamaya çalışan terimlerdir.
Daha fazla ...
Organizasyonunuzun performansını geliştirmek için, burada çalışan erkeklerin ve kadınların refahını entegre ederek müdahale ediyoruz.
Müdahalemizi, si...
Bir pozisyona geçiş veya sorumluluk değişikliği sürecinde başarılı olmak
Zor bir aşamayı aşmak
Mesleki seçimlerinize yeniden anlam katmak
Karmaşık bir...