Ayrılma Yönetimi
Ayrılma Yönetimi – Bir yöneticiden gerekli bir ayrılma durumunda size yapıcı bir çözüm bulmada yardımcı oluyoruz ve hukuki anlaşmazlıklardan kaçınıyoruz.
AYRILMALAR, stratejilerin, yönetim yapıların ve ilişkilerin yeniden değerlendirilip uyarlanması gerektiğinde şirketlerde kaçınılmazdır. Ancak ayrılma, etkilenenler için her zaman zor bir adımdır. Bu nedenle, önemli olan NASIL olduğudur. Ayrılma sürecindeki aktörlerin güvenilirliği ve güven, test edilmektedir.
Outplacement, etkilenenlere yeni bir bakış açısı sunar ve bırakmayı kolaylaştırır.
Değer verme ifadesi olarak, Outplacement size ayrılmayı yapıcı bir şekilde çözme konusunda yardımcı olur.
Daha hızlı bir karşılıklı çözüm elde eder ve hukuki anlaşmazlıklardan kaçınırsınız.
Sosyal sorumluluğunuzu üstlenir ve böylece çevrenizde güven ve sadakat kazanırsınız.
Outplacement, ayrılma kültürünüzü geliştirir ve işveren markanızı güçlendirir.