... veya ekibin amacı, somut ve ölçülebilir sonuçlar elde etmek, bilgilerini derinleştirmek ve pekiştirmek, ayrıca performanslarını artırarak etkinliklerini artırmaktır. Coaching Lane'in bazı eylem alanları: Yönetim becerilerinin geliştirilmesi, Stres ve/veya zaman yönetimi, Liderlik, iletişim, öz güven geliştirme, Sorumluluk bilincinin geliştirilmesi, Ekiplerin motivasyonu, Çalışanların motivasyonunun artırılması, Ortak bir vizyonun tanımlanması.