kariyer yönetimi Fransa

...Uzaktan (bilgisayar üzerinden) formatına uygun iş oyunları kataloğu ve Aktif Pedagoji® ilkelerine dayanmaktadır. Önerilen temalar: ekiplerin animasyonu, şirket bilgisi, ekonomi ve işletme yönetimi, çevrimiçi pedagojik ERP, sürdürülebilirlik, Lean ve problem çözme, Lean inşaat, lojistik & tedarik zinciri, proje yönetimi, işletme performansı, kalite, insan kaynakları...

...Profillerin Tanıtımı Profiller, kendimizi ve başkalarını daha iyi anlamak için temel bir araçtır. Liderlik geliştirme, yönetim, ekip yönetimi, kariyer gelişimi, işe alım ve yeniden yönlendirme gibi çeşitli alanlarda kullanılmaktadır. Modelin Kökeni Bu model, psikolog Prof. Dr. John G. Geier tarafından, şu kritik soruyla geliştirilmiştir: Güçlerimizi nasıl tanımlayıp potansiyelimizi nasıl...

... daha zorlu bir ortama tepki vermek ve uyum sağlamak zorundadırlar.Yaklaşımımız: Yöneticileriniz ve liderleriniz için bireysel destek, grup çalışmaları veya kariyer yönetimi ile, işletmede ve daha geniş anlamda profesyonel dünyada karşılaşılan tüm sorunlara yanıt vereceğiz.Sistematik bir yaklaşımı, etkileşime dayalı olarak tercih ediyoruz. Çalışma çerçevesi net, belirlenmiş; hedefler ve seans...

...AGENCE 6MSENS, sanayi ve toplu taşıma sektöründe yeteneklerin işe alımı/baş avcılığı konusunda uzmanlaşmıştır. Marseille merkezli olarak, başta tüm paydaşlar, işletmeciler, proje yönetimi, inşaat yönetimi ve sanayicilerle çalışmaktayız... Orta ve üst düzey yönetici profillerine odaklanıyoruz ve Fransa'da ve uluslararası alanda kaynak yönetiminizde size en iyi şekilde destek olmak için buradayız. Ayrıca, İK danışmanlığı, iletişim, kariyer, değerlendirme ve koçluk gibi alanlarda da hizmet vermekteyiz...

...Profesyonel veya kişisel değişiminizin kolaylaştırıcısı olarak, RDP CONSEIL, performansınızı artırmanıza, becerilerinizi geliştirmenize, kişiliğiniz ve değerlerinizle uyumlu seçimler yapmanıza ve hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olur (mesleki geçiş, göreve başlama, işe dönüş, mesleki hareketlilik, öz güven, zaman yönetimi, duyguların yönetimi, stres, ekip uyumu, çatışma yönetimi, ekip yönetimi ...)...

...çalışanlarınızın kariyer gelişiminin her aşamasında müdahale eder: iç veya dış hareketlilik. Çözümlerimiz ihtiyaçlarınıza uyum sağlar ve Ar-Ge merkezimiz tarafından geliştirilen araçlarla desteklenir: değerlendirme, Değerlendirme Merkezi, Gelişim Merkezi, Koçluk, bilanço, 360°, İK projeleri, ... Bizi ilk günlerden beri motive eden şey: en iyi potansiyelleri performansa dönüştürmek.

...1001Talents 360° değerlendirme veya konumlandırma aracı sayesinde katma değer sağlamaktadır. 1001 TALENTS 360°, Fransa'da benzersiz, patentli yenilikçi bir konsepttir; gerçek bir davranış filtresi olup, insan kaynakları yönetimi ile ilişkilidir. Profesyonel kişilik anketine dayanmaktadır ve bir kişinin en uygun sosyo-profesyonel işlevini ortaya çıkarmanın yanı sıra, kişisel uyum, gelişim ve başarı mekanizmasını aydınlatmakta ve İstihdam ve Yetenek Yönetimi'nin öngörücü yönetim zorluklarına büyük bir hassasiyetle yanıt vermektedir.

Yönetim, İnsan Kaynakları, Organizasyon, Değişim Yönetimi konularında danışmanlık. Danışman, eğitmen ve koç olarak, stratejik değişiklikler veya operasyonel iyileştirmelerin bireysel, ekip ve kurumsal düzeyde davranış değişikliği gerektirdiği durumlarda, şirketlere ve bireylere ihtiyaçlarına uygun destek sağlıyorum. Eğitimler: YÖNETİM - KİŞİSEL GELİŞİM - TİCARET - İLETİŞİM Koçluk: kişisel ve profesyonel, stratejik, çözüm odaklı. Destek, yüz yüze veya Skype üzerinden gerçekleştirilebilir. Kapsamlı kariyer değerlendirmeleri Kolektif ve bireysel outplacement İşe alım ve baş avcılığı...

Human Wealth, sektörlere özel bir danışmanlık firmasıdır ve yalnızca doğrudan yaklaşım ile işe alım danışmanlığı ve yönetici ve deneyimli yöneticilerin kariyer yönetimi konularına odaklanmaktadır. Firma, aşağıdaki unsurlara dayalı bir ortaklık geliştirmeyi hedeflemektedir: - Müşterilerine yakınlık - Danışmanlığın katma değeri - En iyi hizmet kalitesini sağlamak için özel bir yaklaşım Klasik ve yenilikçi yaklaşım yöntemlerine dayanmaktayız. Adaylarımızla güven, erişilebilirlik, taahhüt ve şeffaflık temelinde bir ilişki kurarak, onların tercih edilen ortağı olma sorumluluğumuz vardır.

RH Partners, insan kaynakları danışmanlık firması, en iyi yetenekleri bulmak ve seçmek için geniş bir insan kaynakları çözümü yelpazesi sunmaktadır. 30 yılı aşkın deneyimimiz, işe alım firmamızın son derece hedeflenmiş bir araştırma stratejisi uygulamasını sağlamaktadır. Kariyer yönetimi ve geçiş departmanımız, çalışanlarınıza koçluk, iş bulma ve yetenek değerlendirme hizmetleri sunarak destek olma konusunda uzmanlaşmıştır.

...zamanın, finansların ve işletmenin vizyonunun organizasyonu ve yönetimi. Yönetim ve liderlik. - Yeniden kariyer yapan çalışanlar için: yollarını bulmak, projelerine başlamak için kendilerine olan güvenlerini artırmak ve profesyonel ve kişisel hedeflerine ulaşmalarını sağlamak: kendi işlerini kurmak, hayatlarını değiştirmek, bağımsız çalışmaya geçmek... Blogumda "Kariyer değişiminizi başarıyla...