Profiller, kendimizi ve başkalarını iyi tanımak için kesin bir temel oluşturur. (Güçlü yönler, sınırlar, beklentiler, arzular, korkular, motivasyonlar, engeller vb...
Başkalarıyla en iyi şekilde etkileşimde bulunmak için
Liderlik geliştirme, yönetim, ekip yönetimi, kariyer gelişimi, işe alım, yeniden yönlendirme vb. alanlarında kullanılır...
Prof. Dr. John G. Geier, psikolog, bu modeli aşağıdaki kritik sorudan yola çıkarak geliştirmiştir:
Kendi güçlü yönlerimizi nasıl tanımlayabilir ve potansiyelimizi nasıl geliştirebiliriz?
Liderlerin, yöneticilerin, İK'nın, satış elemanlarının ve çalışanların hayali:
İlişkilerimizi optimize etmek için farklı profiller üzerine bir eğitim.
İç yazılımımızı yeniden programlayarak kendimizi yeniden şekillendirebilir, sınırlarımızı zorlayabilir ve hedeflerimize kolayca ulaşabiliriz. Koçluk, ...
İç yazılımımızı yeniden programlayarak, güç ve özerklik kazandıran yeni uygulamalar ve yeni davranışlar oluşturuyoruz.
Böylece daha kolay bir şekilde...
Profillerin Tanıtımı
Profiller, kendimizi ve başkalarını daha iyi anlamak için temel bir araçtır. Liderlik geliştirme, yönetim, ekip yönetimi, kariyer...
Koçluk, potansiyelimizi somut başarıya dönüştürmek için etkili bir yöntemdir. İçsel yazılımımızı yeniden programlayarak, çalışma şeklimizi dönüştürebi...
Bir koç olarak, yaklaşımım iç yazılımımızın yeniden programlanması, becerilerin geliştirilmesi, öz farkındalığın artırılması ve sezgi üzerine odaklanm...
İşleri nasıl kontrol altına alır ve oyunun ustası olursunuz?
Bir koç olarak, yaklaşımım iç yazılımımızın yeniden programlanmasına, becerilerin gelişti...
Profillerin Tanıtımı
Profiller, kendimizi ve başkalarını daha iyi anlamak için temel bir araçtır. Liderlik geliştirme, yönetim, ekip yönetimi, kariyer...
Bir değerlendirme yapmak, yeni bir yön almak, yön bulmak, kendini dinleyerek düşünmek. Hayatına anlam katmak, karmaşık bir durumu çözmek, motivasyonu ...
Biz engellerimizi aşmak, gelişimimizi hızlandırmak, kontrolü elinde tutmak ve denge kazanmak için çalışma şeklimizi değiştirebiliriz.
YENİ UYGULAMALA...
Bir değerlendirme yapmak, yeni bir yön almak, yön bulmak, kendini dinleyerek düşünmek. Hayatına anlam katmak, karmaşık bir durumu çözmek, motivasyonu ...
Sakin İletişim için Kolaylaştırıcı
Hedeflerinize Ulaşma Stratejisi:
Müzakere, arabuluculuk ve çatışma çözümü
İK, CSE ve DS alanında uzmanlık
Birlikte...
Güçlerimizi nasıl tanımlayıp potansiyelimizi geliştirebiliriz?
Koçluk, kendimizi ve başkalarını daha iyi tanımamıza olanak tanır.
Koçluk ile yönetim...
Bir değerlendirme yapmak, yeni bir yön almak, kendimi yönlendirmek, dinlemeyi bilerek düşünmek. Hayatıma anlam katmak, karmaşık bir durumu çözmek, mot...
Koçluğun faydalarının, beklediğimizden çok daha fazla işe yaradığını sıkça keşfederiz çünkü değişimler derin ve kalıcıdır.
Gerçekten de, iç yazılımımı...
İç yazılımımızı yeniden programlayarak kendimizi yeniden şekillendirebilir, sınırlarımızı zorlayabilir ve hedeflerimize kolayca ulaşabiliriz. Koçluk, ...
İç yazılımımızı yeniden programlayarak, güç ve özerklik kazandıran yeni uygulamalar ve yeni davranışlar oluşturuyoruz.
Böylece daha kolay bir şekilde...
Profillerin Tanıtımı
Profiller, kendimizi ve başkalarını daha iyi anlamak için temel bir araçtır. Liderlik geliştirme, yönetim, ekip yönetimi, kariyer...
Koçluk, potansiyelimizi somut başarıya dönüştürmek için etkili bir yöntemdir. İçsel yazılımımızı yeniden programlayarak, çalışma şeklimizi dönüştürebi...
Bir koç olarak, yaklaşımım iç yazılımımızın yeniden programlanması, becerilerin geliştirilmesi, öz farkındalığın artırılması ve sezgi üzerine odaklanm...
İşleri nasıl kontrol altına alır ve oyunun ustası olursunuz?
Bir koç olarak, yaklaşımım iç yazılımımızın yeniden programlanmasına, becerilerin gelişti...
Profillerin Tanıtımı
Profiller, kendimizi ve başkalarını daha iyi anlamak için temel bir araçtır. Liderlik geliştirme, yönetim, ekip yönetimi, kariyer...
Bir değerlendirme yapmak, yeni bir yön almak, yön bulmak, kendini dinleyerek düşünmek. Hayatına anlam katmak, karmaşık bir durumu çözmek, motivasyonu ...
Biz engellerimizi aşmak, gelişimimizi hızlandırmak, kontrolü elinde tutmak ve denge kazanmak için çalışma şeklimizi değiştirebiliriz.
YENİ UYGULAMALA...
Bir değerlendirme yapmak, yeni bir yön almak, yön bulmak, kendini dinleyerek düşünmek. Hayatına anlam katmak, karmaşık bir durumu çözmek, motivasyonu ...
Sakin İletişim için Kolaylaştırıcı
Hedeflerinize Ulaşma Stratejisi:
Müzakere, arabuluculuk ve çatışma çözümü
İK, CSE ve DS alanında uzmanlık
Birlikte...
Güçlerimizi nasıl tanımlayıp potansiyelimizi geliştirebiliriz?
Koçluk, kendimizi ve başkalarını daha iyi tanımamıza olanak tanır.
Koçluk ile yönetim...
Bir değerlendirme yapmak, yeni bir yön almak, kendimi yönlendirmek, dinlemeyi bilerek düşünmek. Hayatıma anlam katmak, karmaşık bir durumu çözmek, mot...
Koçluğun faydalarının, beklediğimizden çok daha fazla işe yaradığını sıkça keşfederiz çünkü değişimler derin ve kalıcıdır.
Gerçekten de, iç yazılımımı...