Geçici

Geçici İş, basit ve doğrudan bir kavramdır ve dünya genelinde işverenler tarafından yaygın olarak kullanılan bir yönetim aracıdır. Bu, genellikle iş organizasyonlarının belirli nedenlerle geçici olarak ek iş gücüne ihtiyaç duyduğu durumlarda kullanılan üç ayrı taraf arasında bir üçgen ilişkiyi içerir. Üç taraf: A – Bir işçi B – Geçici İş Ajansı C – Müşteri / Şirket İşçi (A), Geçici İş Ajansı (B) tarafından istihdam edilir – resmi işveren, ardından işçiyi müşteri/şirketine (C) atar. Resmi işveren (B), maaşların ve istihdamla ilgili diğer tüm maliyetlerin ödenmesinden sorumludur ve ayrıca işçi (A) üzerinde disiplin yetkisine sahiptir. Müşteri/Şirket (C), işçi (A) tarafından sağlanan iş gücünü talep eder, kontrol eder, denetler ve bundan faydalanır. Müşteri/Şirket (C), Geçici İş Ajansı (B)'na sağladığı hizmetler için ödeme yapar.